擔任主管職務的公務人員接到機關派令，指派前往接受訓練，期間還是會透過手機、聊天軟體等工具，處理局內或...

擔任主管職務的公務人員接到機關派令，指派前往接受訓練，期間還是會透過手機、聊天軟體等工具，處理局內或科內的相關事務。

然而現任環保局鍾姓人事主任，在他任職消防局、衛生局期間，卻曲解法令，只要機關員工一出去受訓，就不發給相關的津貼，造成員工權益受損。

最可議的是他的態度，當受訓人員向他反應時，他總是要受害人自己去申訴，拒絕從源頭改變作為。

既然消防局長願意回補自其108年就任以來的款項，我請人事處陳杉根處長專案調查，在104-107年間的部分，也要一併予以處理，不要有差別待遇。

#總質詢

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